中山大学管理学院教授观点 | 郑国坚教授:新时代高校商学院创新人才培养的挑战与应对

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习近平总书记在他的第19次报告中强调,“供给方面的结构改革已经深化,经济结构不断优化,数字经济等新兴产业正在蓬勃发展,高速铁路、公路、桥梁、港口和机场等基础设施建设正在快速推进。”数字经济是全社会信息活动的经济总和,是继农业经济和工业经济之后的第三种经济形式。信息已经成为经济运行中的一个基本生产要素。信息、材料和能源构成了数字经济的“资源三角”。在工业经济中,“机器生产机器”的模式已经被数字经济中的“智能机器控制的智能机器”模式所取代。数字技术与传统产业的深度融合与创新;推动大数据发展,提高资源配置效率,增强经济发展的内生动力。与此同时,新一代信息技术与经济社会各领域的深度融合,催生了新技术、新产业、新形式、新模式,成为生产方式转变的新动力。

技术变革和经济环境的快速发展给商务人才的培养带来了巨大的挑战。互联网技术改变了企业披露信息的方式、传播方式、传播速度、影响范围和影响程度,从而开始改变管理者、投资者和监管者的决策行为和估值职能。大数据的复杂性、有效性和偏差并存,对企业管理、产品市场、金融市场、行业整合和宏观经济的影响更加深刻、复杂和多样化。人工智能对传统的会计和审计职能以及企业的各种经营管理决策和流程产生了前所未有的影响。

英国广播公司根据剑桥大学研究人员迈克尔奥斯本和卡尔弗雷的数据系统,分析了未来365种职业的“淘汰概率”。其中,“会计”排名第三,被取代的可能性为97.6%。这是一个惊人的数据,也是一个事实,作为培养商业人才的基地,学院和大学必须正视。未来会培养什么样的商业人才?需要分配什么样的资源?采用什么样的路径进行培养?我有以下想法。

未来的商业人才应该能够充分感知国情、民情和商业形势。如果人工智能仍然面向掌握特定的经济分析和预测技术或技能,那么它很容易取代商业人才的培养。然而,经济活动离不开当前的社会结构、各种相关人群的需求和偏好,以及文化习俗和传统的延续。因此,在课程体系设计中,应增加通识教育的比重,增加社会学知识、人文素养和沟通的比重,从而增强学生的文化自信、人文情怀和创业精神。

未来的商业人才应该具有当代企业家精神。这是中央政府第一次用专门文件来界定创业的地位和价值。这表明,近年来,中国政府越来越重视促进创业和振兴实体经济。企业家精神的本质是什么:爱国主义、奉献、纪律、守法、勤奋、创新、发展、注重质量、追求卓越、履行责任和服务社会的勇气。因此,应在人才培养体系和方案设计中增加相关知识和案例,并专门设计企业家创新、创业、毅力和承诺的分享,增加现场教学和交流环节。

未来的商业人才应该能够有更好的准确认知、良好的沟通和不断的学习。展望未来,如果那些重复性和枯燥的体力和技术工作都由机器完成,那么人类的商业活动将回归人类自身,人与人之间的交流将变得越来越频繁,与人交流的能力将变得越来越重要。栽培

郑中山大学管理学院会计系教授、博士生导师、副院长。三栖互动娱乐、洪光控股、珠海港和东莞证券的前独立董事。新三板智库首席专家,广东互联网金融研究会副会长。2011年被财政部选为全国会计领军(储备)人才(学术),2012年入选广东省高等学校“千百工程”培养目标计划(校级)。主要研究领域:会计、公司财务和公司治理。他在国内外权威金融杂志上发表过许多论文,如《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》、《Journal of Business Ethics》、《Pacific-Basin Finance Journal》、《China Journal of Accounting Research》、《管理世界》、《管理科学学报》、《会计研究》等。主持了3个国家自然科学基金项目和多个省部级项目,承担了多个校企合作项目。主要课程:公司治理、股权结构设计和资本运营、(高级和国际)财务管理、财务分析等。主要社会实践领域:公司治理和股权结构设计咨询、并购和私募股权投资实践、咨询、研究、价值评估和新上市公司投融资实践。

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