东华大学:大数据精准匹配助力学生高质量就业

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《中国教育报》-中国教育新闻网讯(记者任通讯员王宇)正拿着一封来自一家热门企业的求职信。东华大学机械工程专业的金小金(音译)仍然有点不相信自己能在疫情肆虐的这个时候找到一份如此顺利的工作,而且还是一份理想的工作。但在去年秋天的举动中,他扔掉了几十份简历,却没有任何消息。

春节假期结束前,辅导员王小慧建议每个人在做就业安置练习时,使用学校的云平台在线发送简历。抱着试一试的想法,金枭在输入他的专业、兴趣和专长、求职意向和其他信息后,自动向他提出了一些工作要求,其中许多金枭以前没有注意到。根据他对相关专业企业的了解,金选择了部分应聘者提交简历,并很快收到了面试通知。他完成了一些在线流程,并成功收到了录用通知。在机械工程学院,像金枭这样的20名学生已经通过空中双选会议收到了就业通知。

不久前,东华大学在2020年组织了首届“抗疫促就业”空中双选会议,为毕业生提供网上就业服务。学校充分发挥了行业特色大学的优势,与纺织、新材料、化工等相关企业进行了空中“强力组合”式的差异化定位,更准确地满足了企业的招聘需求。网络平台还根据学生的专业类别和实习经历,优先选择匹配度较高的单位和岗位。毕业生还可以根据自己的求职意向搜索单位的行业和自然类型等因素,从而大大提高了重复选择的成功率。纺织学院党委副书记刘表示:“在复试期间,学院40%以上递交简历的本科生都收到了面试通知,预计今后这个数字还会增加。”

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